7月10日下午，外貿公司召開2023年新員工入職歡迎儀式，領導班子部分成員、主要部門負責人、新晉員工及老員工代表參加活動。
活動伊始，公司黨總支書記、董事長、總經理李居強致歡迎辭，向大家介紹了公司歷史及發展概況，并寄語新員工，希望大家一是增長六種“力”。包括交流溝通能力、情緒控制能力、人際關系處理能力、自我認知能力、做事意志力、遇挫承受力，快速完成心態轉化，適應環境，融入團隊；二是加強學習，善于總結。虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習敬業的精神、專業的技能；在學習與工作中做好總結，避免風險，少走彎路；三是積極進取，勇于創新。把工作當作事業干，全身心地投入其中，盡快掌握專業技能，不斷提升知識儲備和綜合素養，在外貿公司平臺上寫就豐富多彩的人生。
接著，新員工們通過或風趣或輕快的短視頻直觀生動地展示自己的個性、特點、愛好與特長，并通過現場游戲互動以及各具特色的自我介紹再次加深了對彼此的印象。
經驗分享環節，幾位老員工代表不吝其珍，向新員工們悉心傳授工作心得，內容干貨滿滿，現場掌聲陣陣。
鐘山
在工作中要做到“凡事有交代，件件有著落，事事有回應”，要做到“眼里有活，手里有事，心里有責”。既要“低頭走路”，也要“抬頭看天”，有明確的目標和放向，同時也有持續的行動和輸出。
李苗婧
我們對待自己的工作一定要做到有始有終，及時向領導、客戶反饋工作進程，做到不拖沓、不推諉。我們商務部在工作中有很多環節是需要直接與客戶溝通交流的，客戶對我們的印象可能會影響到客戶對公司的印象，因此高效地完成工作至關重要。
黃亞南
不管在哪個崗位，只有掌握扎實的專業知識，才能更好地把握工作中的每個細節。外貿公司有著毫無保留的輸出環境，并且很注重培訓，這需要大家端正好態度，主動學習，內化吸收。
鄧妍
公司的每一個制度，每一項規定，都是根據公司經營情況、業務特點量身定做出來的，是經歷過時間檢驗和經驗教訓總結出來的，因此想要做好本職工作，必須要認真學習公司的各項規章制度，并在日常工作中嚴格遵守。
隨后，主要部門負責人也紛紛為大家送上祝福與期望。希望大家能較快較好地完成從校園到職場的身份轉變，多一些空杯心態，少一些好高騖遠；遵守公司規章制度，養成良好工作習慣；葆有責任感、使命感，做到持續學習、終身學習。祝愿大家在新的一程中奮楫前行，激揚青春！
