為了增加新員工對公司的認同感與歸屬感，構建新員工與公司的有效溝通渠道，切實幫助新員工解決工作中的實際問題，傾聽新員工的心聲，鼓勵員工為公司的發展提出合理化建議，10月13日下午，外貿公司召開2022年新入職青年員工交流會。公司黨總支副書記張強出席會議并講話。
為了幫助大家快速認識彼此，交流會進行了“暢談‘新’聲”環節，新員工進行自我介紹，講述入職以來的工作及生活情況。大家圍繞在工作中的收獲和體會、遇到的問題或困難、希望公司提供的培訓或幫助等，并結合自身的實際情況暢所欲言。會上，大家對公司企業氛圍的一致感受就是友善、和諧，無論是辦公環境、工作氛圍，還是員工福利、集體活動等，都讓新員工們感覺到踏實和暖心。大家還表示，萬事開頭難，但勝在堅持，未來將繼續腳踏實地，全身心地投入工作，不斷加強學習，做到學以致用，為今后的發展打下堅實的基礎，做共同外貿追夢人！
人力資源部希望新員工要與企業發展同頻共振，認真對照企業發展戰略，做好個人職業規劃，要滿懷信心，增加責任心，保持敬畏心，珍惜工作機會，扎實做好本職工作。
黨總支副書記張強從集團狀況到外貿公司創新發展，從創新人才到業務人員如何快速成長等方面和新員工們進行了分享。張書記給新員工們提出幾點希望，一是要高標準定位職業發展目標，講政治站位，明確人生目標；二是要持續改進工作作風，養成嚴謹的習慣，時刻保持積極心態，正確認識評價自己和他人；三是要持續保持學習習慣，向書本、向前輩、向工作學習；四是要持續提升自我修養，要有工作責任心和集體榮譽感，珍惜就業平臺，與企業共向未來！
本次交流會體現了公司對新員工的重視和期待，有利于傾聽員工心聲，增進同事之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發展具有積極意義。新員工對公司架構、部門建制、主營業務板塊和公司未來發展方向都有了更進一步的認識，今后將始終保持奮斗者的姿態，以更加熱忱和飽滿的工作態度投入到各自的工作崗位中去，堅定地朝著自己的目標和夢想闊步前行，為外貿公司實現高質量發展貢獻青春力量。
